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2019山东青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试公告

来源:师范生教师招聘网 时间:2019-04-12 作者:师范生教师招聘网 浏览量:

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根据《2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》要求,现就2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下:


  一、面试对象

  青岛市城阳区部分事业单位公开招聘6个岗位,共6人,其中:城阳区夏庄街道办事处所属事业单位招聘1个岗位,共1人;城阳区棘洪滩街道办事处所属事业单位招聘2个岗位,共2人;城阳区流亭街道卫生院招聘2个岗位,共2人;城阳区上马街道社区卫生服务中心招聘1个岗位,共1人。

  招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试,各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例经现场资格审查后确定进入面试人选,领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试,但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 

  二、面试内容

  根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求,面试主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

  三、面试方法和程序

  面试采用结构化面试方式进行。

  考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。

  经审核确认后,考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生退出考场。

  面试全程录像录音,所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员,对面试过程进行现场监督,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

  四、面试时间和地点

  面试时间及地点以面试通知单公布为准。

  五、面试成绩评定及计算

  面试采取百分制,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。

  面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布,并于当天在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。

  六、有关说明

  (一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。

  (二)未尽事宜按《2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

  招聘单位联系电话:0532-58659757

  招聘单位监督电话:0532-58659705

  青岛市城阳区人力资源和社会保障局

  2019年4月12日

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